г. Кострома, ул. ​Ленина, 20, 156013
08:00 - 18:00
8 (800) 550-26-92
Заказать звонок

СОУТ

СОУТ – это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013г «О специальной оценке условий труда» (далее-426-ФЗ и СОУТ.)

СОУТ обязаны проводить все работодатели, в том числе индивидуальные предприниматели, вступившие в трудовые отношения. Если с сотрудником заключен трудовой договор, то значит необходимо проведение СОУТ.

 СОУТ подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест «надомников» и дистанционных рабочих мест.

 

Подобрать обучение
0 Лет

работаем на рынке дополнительного образования

0 +

Человек прошли обучение в 2023

0 +

Преподавателей работает в учебном центре

Возможности, которые мы предоставляем

Лицензия Министерства образования № Л035-01198-02/00172461 от 09.07.2019

Подготовка документов об образовании за 1 день

Возможно обучение после 9-го и 11-го классов

Обязательное внесение сведений в реестр ФИС ФРДО

 Почему стоит заказать проведение СОУТ у нас?

  • Скидка 30% на оценку профрисков при заказе СОУТ.
  • Получите бесплатную консультацию по специальной оценке условий труда, обратившись к нам!
  • Парк приборов Лаборатории труда насчитывает более 150 единиц приборов. Функционирует собственная аналитическая лаборатория.

Стоимость СОУТ

Ключевые приборы лаборатории:

  • Экофизика — шумомер, многоканальный виброметр, анализатора спектра. Измеряет: шум, локальную и общую вибрацию, инфразвук, ультразвук.
  • Газоанализатор ГАНК-4Р – прибор для измерения химических веществ и пыли в воздухе рабочей зоны (более 20 веществ).
  • Измеритель уровней электромагнитных излучений энергии П3-41 – прибор для измерения излучения от «вышек» сотовых операторов (электромагнитные поля радиочастотного диапазона).
  • ТКА-ПКМ (модель 12) – прибор для измерения ультрафиолетового излучения.
  • Дозиметр-радиометр МКС-АТ1117М – прибор для измерения радиации (ионизирующего излучения — рентгеновского, альфа, бета и гамма-излучения).
  • Люксметры серии ТКА – измеряют коэффициент пульсации, яркость, освещенность.

Стоимость СОУТ

Стоимость наших работ по СОУТ в Уфе зависит от трех основных факторов:

  • характер и особенности условий труда на рабочем месте,
  • количество рабочих мест,
  • месторасположение рабочих мест.

Количество рабочих мест

Cтоимостьза 1 р.м., руб.

1 7500
2 3000
3 2000
от 4 до 6 1600
от 7 до 8 1400
от 9 до 10 1300
от 11 до 19 1150
от 20 до 29 1050
от 30 до 49 950
от 50 до 99 800
от 100 до 199 750
от 200 675

Минимальный заказ — 7500 рублей. Чтобы определить точную стоимость работ необходимо в первую очередь подготовить перечень рабочих мест, учесть сменность работы персонала и выделить аналогичные рабочие места.

Способ оплаты: безналичная оплата по выставленному счету.

Лаборатория труда работает по инновационной схеме построения структуры бизнеса, основанной на клиентоориентированной модели развития и единых стандартах качества проведения работ вне зависимости от региона присутствия заказчика.

Подобный подход, ставящий во главу угла потребности клиента и его желание получить качественную услугу, послужил прекрасным катализатором роста Компании. Рынок живо отреагировал на предложенный курс, что позволило в кратчайшие сроки заработать важную составляющую деятельности любой компании — хорошую профессиональную репутацию, и как следствие, занять справедливую часть рынка.

Какие организации уполномочены проводить СОУТ

Необходимо выполнение следующий требований и наличие соответствующих документов.

  •  Аттестат аккредитации испытательной лаборатории в Национальной системе аккредитации, что подтверждается соответствующей записью в реестре аккредитованных лиц, находящемся на сайте Росаккредитации: https://pub.fsa.gov.ru/ral
  • Уведомление о внесении в реестр организаций, проводящих СОУТ, что подтверждается соответствующей записью в реестре на сайте Минтруда РФ: http://akot.rosmintrud.ru/sout
  • Квалификация эксперта должна быть подтверждена наличием сертификата на право проведения СОУТ, что подтверждается соответствующей записью в реестре экспертов, проводящих СОУТ на сайте Минтруда: http://akot.rosmintrud.ru/sout/experts

Этапы прохождения СОУТ

1. Подготовка к проведению СОУТ:

  • разработка перечня рабочих мест, в т.ч. определение аналогичных рабочих мест,
  • создание приказа о проведении СОУТ, в т.ч. утверждение графика проведения СОУТ,
  • выбор исполнителя по договору СОУТ, проанализировать соответствие Исполнителя требованиям законодательства поможет памятка (во вложении).

2. Проведение СОУТ:

  • идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (ВиОПФ),
  • измерение потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (ВиОПФ),
  • оформление материалов СОУТ.

3. Завершение работ:

  • подробная инструкция по работе с результатами специальной оценки условий труда.
  • штрафы и санкции за невыполнение СОУТ

Для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 30 000 до 50 000 рублей за нарушение требований законодательства об охране труда (ст. 5.27. КОАП РФ), также по решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.

Также с 1 января 2015 года:

 За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 60 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно — от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

 Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 000 до 50 000 рублей;
  • на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей (часть 23 статьи 19.5. КОАП РФ).

Лицензия Министерства Образования России

ООО «Аналитик Эксперт» работает официально, все удостоверения и дипломы вносятся в единый реестр.
Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01198-02/00172461 от 09.07.2019 (страница №1)

Проверить лицензию в реестре

Лицензия Министерства Образования России

ООО «Аналитик Эксперт» работает официально, все удостоверения и дипломы вносятся в единый реестр.
Лицензия на образовательную деятельность № Л035-01198-02/00172461 от 09.07.2019 (страница №3)

Проверить лицензию в реестре

    Заполните форму для консультации

    Специалист свяжется с вами в течении суток, ответит на вопросы и поможет подобрать программу под ваши интересы и цели

    Что делать с результатами СОУТ?

    1. Ознакомиться с результатами отчета о проведении СОУТ.

     2. Председателю и членам комиссии:

    •  утвердить и подписать отчет о проведении СОУТ (дата, подпись, печать на титульном листе),
    • издать и подписать приказ о завершении СОУТ.

    3. В течение 3-х дней со дня утверждения Отчета по СОУТ направить сканированную копию титульного листа по электронной почте:, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью (п. 51 ст.15 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 в редакции Федерального закона № 136-ФЗ от 01.05.2016 г.).

     4. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета.

     В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Работники просматривают отчеты по своему рабочему месту и подписываются в Картах, соответствующих их рабочим местам (для работников — ставится дата фактического ознакомления).

     5. Председателю и членам комиссии расписаться в следующих документах:

    •  Перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ,
    • Сводная ведомость результатов проведения СОУТ,
    • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (при наличии),
    • Карты СОУТ,
    • Протокол оценки эффективности СИЗ на рабочем месте (при наличии).

    6. В срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ подать декларацию в территориальную госинспекцию труда (п.5 Приложения 2 Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н).

     7. В течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета СОУТ организовать размещение на официальном сайте сводной ведомости результатов проведения СОУТ и перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (для рабочих мест с вредными и опасными условиями труда).

     В течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета СОУТ ООО «Лаборатория труда» передает результаты СОУТ в систему АС АКОТ (ФГИС СОУТ) (согласно Приказу Минтруда России № 843н от 3 ноября 2015 года). Факт передачи отчета в АС АКОТ может быть подтвержден нами соответствующим письмом.

     8. Кадровому работнику (или иному должностному лицу, ответственному за кадровое делопроизводство) после подписания приказа о завершении СОУТ необходимо:

     Проанализировать сводную ведомость результатов СОУТ, а именно выяснить выявленные классы условий труда, гарантии и компенсации, полагающиеся работникам по результатам СОУТ (если выявлены вредные и (или) опасные условия труда),

    В случае, если по результатам СОУТ отменены (уменьшены) гарантии и компенсации по сравнению с предоставляемыми ранее на основании аттестации рабочих мест(повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, сокращенное рабочее время, льготное пенсионное обеспечение), срочно уведомить об этом работников в письменной форме, внести изменения в соответствующие локальные нормативные акты организации и подписать с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Отмена (уменьшение) гарантий и компенсаций должна произойти не ранее чем через 2 месяца с момента уведомления об этом работников,

    В случае, если по результатам СОУТ выявлены вредные и (или) опасные условия труда впервые, внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты (Правила трудового распорядка, Положение об оплате труда, Коллективный договор) и заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Предоставление гарантий и компенсаций в этом случае начать с даты подписания приказа о завершении СОУТ,

    В трудовых договорах с работниками в обязательном порядке отразить условия труда на рабочем месте (класс условий труда) и гарантии, компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (при их наличии).

    Помните, что установление вредных и (или) опасных условий труда на рабочих местах обязывает работодателя обеспечить предоставление работникам гарантий и компенсаций в зависимости от класса условий труда. Конкретный размер гарантий и компенсаций определяется работодателем самостоятельно, но не ниже тех, что установлены статьями 117, 147 и 92 ТК РФ.

    Отзывы клиентов

    Рад, что выбрал ваш учебный центр. Предлагаемый материал действительно ценен. Преподаватели обучали современным технологиям, щедро делились опытом, отвечали на различные хитроумные вопросы. Легко прошел аттестацию. Коллектив состоит из высококлассных специалистов. Освоенная программа дополнительного обучения по охране труда очень пригодилась при работе. В сфере моей деятельности это играет важную роль. Спасибо!

    Владимирович Игоревич

    Программа дополнительного обучения по охране труда

    В этот раз подошло дистанционное образование. В течение трех дней после заключения договора мне был предоставлен обучающий материал в полном формате.  Освоила быстро. Легко и доступно. Разработчикам отдельное спасибо. Через электронную почту прекрасно отлажена обратная связь. Это помогает быстро разобраться в предмете. Чувствуется заинтересованность компании в получении клиентами твердых знаний. Порадовала стоимость и удобный график для работающих. Благодарю за ответственный поход к образованию клиентов.

    Резеда

    Дистанционное обучение по охране труда

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    1.По окончании образования вы выдаете подтверждающие документы?

    Да. Вы получаете документ, соответствующий пройденному материалу. Все дипломы и удостоверения соответствуют государственному образцу по государственной лицензии. Сведения вносятся в реестр ФИС ФРДО.

    2.Каким образом проводится обучение охране труда?

    Наш центр образования для удобства клиентов предлагает различные формы образования. Очное, заочное и дистанционное. Преимущества дистанционного образования в том, что учеба возможна без отрыва от рабочей деятельности. Подготовка проходит в свободное от работы время.

    3.Как получить свидетельство по охране труда в вашем учебном центре?

    После окончания курсов охраны труда, мы выдаем свидетельство по охране труда. Дополнительную информацию можно получить по телефону. Оставьте заявку на сайте. Заполните специальную форму на обратный звонок. Менеджер свяжется с вами через несколько минут.

    Свидетельство о профессии

    После прохождения курсов Вы получите удостоверение (диплом, «корочку») о присвоении профессии и нового разряда. В пакет документов входит:

    • свидетельство о присвоении рабочей профессии;
    • выписка из протокола обучения;
    • удостоверение рабочей специальности.

    Для подачи заявки на обучение необходимо предоставить документы:

    • Заполненная заявка на дистанционное обучение
    • Копия или фото текущего удостоверения или свидетельства (при наличии)
    • Копия или фото паспорта (можно на телефон)
    • Реквизиты организации при оплате от юр.лица

    Заказать

    Где мы находимся?

    Адрес: г. Кострома, ул. ​Ленина, 20, 156013
    Телефон: 8 (800) 550-26-92
    Карта партнера: Скачать

      Запишитесь на бесплатную консультацию

      Мы проконсультируем по всем вопросам и поможем найти вам решение, подходящее под ваши требования

      Оказываем услуги в следующих районах:

      Центральный район Фабричный район Заволжский район Микрорайоны и поселки Трудовая слобода Давыдовский-1 Давыдовский-2 Давыдовский-3 Венеция Паново Паново-2 Черноречье Юбилейный Якиманиха Катино Жужелино Любавино Новый город Селище Козелино Малышково Пантусово Октябрьский Татарская слобода Некрасово Солоница Агашкина гора Первомайский Новый Ребровка Высоково Северный Караваево Волжский Минское Апраксино Каримово Фанерник Никольское Гари Первый Деревня Самково Хутор Чернигино